À Goma, l’organisation Kongo Mwinda poursuit son engagement en faveur de l’autonomisation numérique des femmes et des jeunes. Après avoir certifié, en avril dernier, 100 jeunes filles à l’issue d’une formation de deux mois en numérique, cybersécurité et éducation financière basée sur le Bitcoin, l’organisation vient de franchir une nouvelle étape avec le lancement de l’Académie des Jeunes Leaders Digitaux – Content Creator.
Clôturée le 11 juillet 2026, cette nouvelle formation de trois jours a réuni des influenceuses et des créatrices de contenu autour d’un même objectif : promouvoir une utilisation responsable des outils numériques et faire des réseaux sociaux un véritable levier de sensibilisation et de développement communautaire.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme porté par l’Académie des Jeunes Leaders Digitaux (AJLD), mis en œuvre par Kongo Mwinda en partenariat avec Mwasi na Bitcoin et Bref Crypto. En avril, ce programme avait permis à une centaine de jeunes filles âgées de 12 à 30 ans, issues de plusieurs quartiers de Goma et du territoire de Nyiragongo, d’acquérir des compétences en numérique, en cybersécurité et en éducation financière afin de mieux faire face aux cybermenaces et aux nouvelles réalités économiques.
Avec cette nouvelle académie, Kongo Mwinda élargit son action en ciblant les créatrices de contenu, dont l’influence sur les réseaux sociaux ne cesse de grandir. Pendant trois jours, les participantes ont été formées au leadership féminin, aux droits numériques, à la création de contenus responsables ainsi qu’à l’utilisation des plateformes digitales comme outils d’éducation, de sensibilisation et de promotion des droits des femmes.
Pour Zaina Godlive, coordinatrice de Kongo Mwinda, cette académie marque le début d’un programme appelé à s’étendre afin de renforcer le rôle des jeunes femmes dans l’espace numérique.
« Il ne s’agit pas seulement de rechercher la célébrité sur les réseaux sociaux. Nous voulons faire des créatrices de contenu des actrices de changement capables de contribuer au développement de leur communauté », a-t-elle expliqué.
En quelques mois, Kongo Mwinda a ainsi construit un parcours progressif de formation : d’abord en dotant des jeunes filles des compétences numériques essentielles et des bases de l’éducation financière, puis en accompagnant les créatrices de contenu vers un leadership digital responsable.
À travers ces différentes initiatives, l’organisation entend créer un réseau de femmes capables non seulement de maîtriser les outils numériques, mais aussi de transmettre ces connaissances dans leurs communautés. Une stratégie qui vise à faire des plateformes digitales des espaces d’apprentissage, de citoyenneté et de promotion des droits des femmes, tout en renforçant la résilience des jeunes face aux défis technologiques et économiques de l’est de la République démocratique du Congo.
Assoya Izinga
